Bestbesetzung garantiert
Bestbesetzung garantiert
Erfahrungsgemäß werden zu oft Mitarbeiter und Führungskräfte ausschließlich aufgrund von hervorragenden Zeugnissen eingestellt, die dann an Soft Skills wie Verlässlichkeit, Engagement oder Gewissenhaftigkeit scheitern oder deren Persönlichkeit nicht zu den Werten eines Unternehmens passen. Das kann zu großen wirtschaftlichen Schäden in Unternehmen führen. Noch immer entscheiden viele Unternehmen nur nach der Qualifikation bzw. der Führungserfahrung, welche Kandidaten zu ihnen passen. Doch woher wissen Entscheider vor der Einstellung, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat zuverlässig, engagiert, ehrlich und loyal ist?
und bieten einen maßgeschneiderten Service, um Ihnen nicht nur die richtigen Kandidaten auf Führungsebene zu vermitteln, sondern auch deren Persönlichkeit und Charaktereigenschaften zu evaluieren.
A | Sie haben drei Kandidaten für eine wichtige Führungsposition in die engere Wahl gezogen und möchten anhand einer zuverlässigen und ganzheitlichen Erkenntnis prüfen, welche Person von ihnen am besten geeignet ist, und benötigen eine „Second Opinion“?
C | Sie möchten ein Team zusammenstellen, um ein Projekt erfolgreich umzusetzen, haben jedoch Schwierigkeiten, die passenden Teammitglieder dafür auszuwählen, die sowohl funktional als auch menschlich und engagiert zueinander passen?
Eine „Human Design Persönlichkeitsanalyse“ bezieht alle charakteristischen Aspekte eines Menschen mit ein, gibt Auskunft über den „Typ“ Mensch mit seinen Veranlagungen und Eigenschaften und deckt manch verborgene Talente auf. Mit diesem neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nicht nur ein sehr effektives Tool, sondern auch das ehrlichste auf dem Markt, welches wir für unsere Klienten nutzen.
Das Human Design System gibt Ihnen die Chance zu entdecken: Wer Sie sind! Worauf Sie sich verlassen können! Wo Sie lernen dürfen! Worin Ihr Sinn im Leben besteht! Wie Ihr Innerstes (Körper, Geist und Seele) funktioniert!
Für Sie als Kandidat bedeutet das, dass Sie erfahren, wer Sie wirklich sind und sich damit selbst besser verstehen können, um Ihre Karriere genau so zu gestalten, wie es zu Ihnen, Ihren Talenten, Veranlagungen und Ihrem Leben passt.
Im Unternehmenskontext bedeutet das: Ihr Unternehmen oder Ihre Projektteams können erfolgreicher und effektiver werden, da das (echte) Potential der Mitarbeiter und deren Einzigartigkeit optimal eingesetzt werden kann – zur Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters und zur Zufriedenheit des Unternehmens. Eine »Win–Win–Situation« für alle Beteiligten und das oberste Ziel.
Eine Einzel-Analyse zeigt, in welchem Karriere-Umfeld Sie Ihre Stärken am besten und produktivsten, einsetzen können. Es zeigt auch, wie Sie als Führungskraft ein Team und Ihre Mitarbeiter am besten lenken und motivieren können.
In einer Teamanalyse werden die Fähigkeiten, Stärken und eventuelle Schwächen eines Arbeits-Teams ebenso wie die Chemie zwischen den einzelnen Mitgliedern beschrieben. In einer auf der Analyse aufbauenden Beratung stellen wir mit Ihnen ein produktives, erfolgreiches und motiviertes Team zusammen, das höchste Effizienz verspricht.
[„Human Design“ ist eine junge Praxis der Persönlichkeitsanalyse, basiert aber auf Jahrtausende alten Lehren, wie zum Beispiel der Astrologie, der Chakrenlehre oder I-Ging, und auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Quantenphysik, der Biochemie und der Genetik.]
Unsere gewachsene Erfahrung auf Führungsebenen internationaler Konzerne kombiniert mit einer einzigartigen Menschenkenntnis machen uns zu einem kompetenten Partner über das Thema Personalberatung hinaus. Wir bieten Bausteine für Ihren Unternehmenserfolg:
Wir von best2find finden die besten Kandidaten für zu besetzende Stellen. Unser Team besteht aus Experten mit langjährigen Erfahrungen bis in die Führungsebenen von Unternehmen verschiedener Branchen.
Bei best2find geht es neben den Kompetenz-Kriterien um viel Feingefühl und um ein gutes Gespür für Menschen für die Fragen außerhalb von Qualifikationen, damit Werte, Persönlichkeit und Firmenkultur auch zusammen passen.
Wir bringen Führungserfahrungen aus der internationalen Geschäftswelt mit, verstehen uns auch deshalb als Berater für Unternehmen und Personen, unsichere Situationen im Führungsalltag zu bewältigen.
Wir bringen Führungs-erfahrungen aus der internationalen Geschäftswelt mit, verstehen uns auch deshalb als Berater für Unternehmen und Personen, unsichere Situationen im Führungsalltag zu bewältigen.
Gern besprechen wir mit Ihnen in einem 30-minütigen Telefonat Ihr konkretes Anliegen und wie wir Sie unterstützen können. Bitte klicken Sie dazu auf den Button und schildern Sie uns kurz über das Kontaktformular Ihr konkretes Anliegen.
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