Wir sind und bleiben authentisch, denn wir wissen um die große Verantwortung, die wir sowohl für unsere Klienten als auch für die Kandidaten übernehmen. Deshalb sagen wir ehrlich, was wir denken und bleiben im Handeln nachvollziehbar und transparent. Statt wertschätzend zu kommunizieren geben wir lieber echte Wertschätzung. Eine positive, unvoreingenommene und respektvolle Haltung gegenüber jedem Kandidaten ist uns sehr wichtig. Jeder Kandidat verdient das Gefühl, die Nummer 1 zu sein.

Der Ansatz für Vertrauen fängt bereits bei der ersten Kontaktaufnahme an. Wir verstehen uns als zur Diskretion verpflichtete Personalberater, die keine Lebenslaufhändler sind. Das bedeutet: alle Unterlagen werden grundsätzlich nur mit Wissen und nach Zustimmung eines Kandidaten weitergeleitet.

Wir werden auch nur ausschließlich dann aktiv, wenn wir vom beauftragenden Unternehmen – in der Regel exklusiv – zur Besetzung einer Vakanz beauftragt werden.

Ein Kandidat ist bei uns auch nicht nur ein „anonymes Profil“, mit dem schnelles Geld verdient werden soll, sondern wir verstehen seine individuelle Lebenssituation, seine beruflichen Erfahrungen, seine Vorstellungen und Wünsche und vor allem auch seine langfristige Karriereplanung. Die meisten Kandidaten begleiten wir langfristig über viele Jahre.

Ehrlichkeit ist uns eine Selbstverständlichkeit. Wir sagen was wir machen und wir machen was wir sagen – und dieses Prinzip beruht auf Gegenseitigkeit. Nur so kann eine aufrichtige und langfristige Beziehung entstehen.