über best2find | Wer wir sind & wie wir denken
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Wer wir sind – Ihr Expertenteam
Ihr Expertenteam
VERA BEUTNAGEL | Managing Director
Nach einem BWL-Studium an der Universität Mannheim und langjähriger Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der IT gründete sie 2005 die best2find Personalberatung. Gewachsen an den anspruchsvollsten Mandaten aus der IT ist Vera Beutnagel spezialisiert auf die Besetzung von Stellen in den Bereichen Sales und Marketing, sowie von hoch qualifizierten Führungskräften bis hin zu Geschäftsführern und Vorständen. Ihrer Erfahrung nach geht es neben den Kompetenz-Kriterien um viel Feingefühl und ein gutes Gespür für Menschen, damit Werte und Einstellungen bezüglich Leistung und Verantwortung, aber auch Persönlichkeit und Unternehmenskultur, genau passen.
ARUN KOHLI | Geschäftsführer
Mit seinen Erfahrungen aus der internationalen Geschäftswelt auf Führungsebenen und seiner Expertise als Senior Coach & Trainer für Personality Profiler (LPP) bietet Arun Kohli einen einzigartigen Service im Bereich Recruiting von Führungskräften. Sein besonderes Verständnis für die Fragen außerhalb von Qualifikationen und Kompetenzen bei der Wahl geeigneter Kandidaten auf C-Ebene machen ihn zu einem wertvollen und verlässlichen Partner, wenn es um Personalberatung für Unternehmen geht. Als Coach und Trainer für interkulturelle Kommunikation hat er zahlreichen Firmen und Personen geholfen, unsichere Situationen im Führungsalltag zu bewältigen und internationale Geschäftsbeziehungen zu meistern.
IGOR DZAMBIC | Business Development Manager | UK
Igors Verantwortlichkeiten sind Entwicklung und Verwaltung von Geschäften in Großbritannien und Irland, eine klare Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten und Fokus auf die Freilegung und Lösung von Schwachstellen. Mit einem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik und 10 Jahren Vertriebs- und Managementerfahrung hat sich Igor Dzambic als kundenorientierter Fachmann erwiesen. Während des Einstellungsprozesses stellt er sicher, dass der Kunde im Mittelpunkt unserer Philosophie, unseres Handelns und unserer Ideen steht. Als Ausbilder, der erfolgreich mehrere neue Mitarbeiter ausgebildet und entwickelt hat, versteht Igor die Bedeutung einer starken Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sein Fokus ist, hochgradige Talente zu finden, deren Erwartungen mit den Wertvorstellungen des Arbeitgebers übereinstimmen, was für den Aufbau einer positiven und engagierten Unternehmenskultur unerlässlich ist.
VERA BEUTNAGEL | Managing Director
Nach einem BWL-Studium an der Universität Mannheim und langjähriger Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der IT gründete sie 2005 die best2find Personalberatung. Gewachsen an den anspruchsvollsten Mandaten aus der IT ist Vera Beutnagel spezialisiert auf die Besetzung von Stellen in den Bereichen Sales und Marketing, sowie von hoch qualifizierten Führungskräften bis hin zu Geschäftsführern und Vorständen. Ihrer Erfahrung nach geht es neben den Kompetenz-Kriterien um viel Feingefühl und ein gutes Gespür für Menschen, damit Werte und Einstellungen bezüglich Leistung und Verantwortung, aber auch Persönlichkeit und Unternehmenskultur, genau passen.
ARUN KOHLI | Geschäftsführer
Mit seinen Erfahrungen aus der internationalen Geschäftswelt auf Führungsebenen und seiner Expertise als Senior Coach & Trainer für Personality Profiler (LPP) bietet Arun Kohli einen einzigartigen Service im Bereich Recruiting von Führungskräften. Sein besonderes Verständnis für die Fragen außerhalb von Qualifikationen und Kompetenzen bei der Wahl geeigneter Kandidaten auf C-Ebene machen ihn zu einem wertvollen und verlässlichen Partner, wenn es um Personalberatung für Unternehmen geht. Als Coach und Trainer für interkulturelle Kommunikation hat er zahlreichen Firmen und Personen geholfen, unsichere Situationen im Führungsalltag zu bewältigen und internationale Geschäftsbeziehungen zu meistern.
IGOR DZAMBIC | | Business Development Manager | UK
Igors Verantwortlichkeiten sind Entwicklung und Verwaltung von Geschäften in Großbritannien und Irland, eine klare Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten und Fokus auf die Freilegung und Lösung von Schwachstellen. Mit einem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik und 10 Jahren Vertriebs- und Managementerfahrung hat sich Igor Dzambic als kundenorientierter Fachmann erwiesen. Während des Einstellungsprozesses stellt er sicher, dass der Kunde im Mittelpunkt unserer Philosophie, unseres Handelns und unserer Ideen steht. Als Ausbilder, der erfolgreich mehrere neue Mitarbeiter ausgebildet und entwickelt hat, versteht Igor die Bedeutung einer starken Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sein Fokus ist, hochgradige Talente zu finden, deren Erwartungen mit den Wertvorstellungen des Arbeitgebers übereinstimmen, was für den Aufbau einer positiven und engagierten Unternehmenskultur unerlässlich ist.
Wie wir denken – unsere Philosophie
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Unsere Werte
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Unser Anspruch
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Unsere Motivation
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