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über best2find | Wer wir sind & wie wir denken

über best2find | Wer wir sind & wie wir denken

Wer wir sind – Ihr Expertenteam

Ihr Expertenteam

VERA BEUTNAGEL | Managing Director

Nach einem BWL-Studium an der Universität Mannheim und langjähriger Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der IT gründete sie 2005 die best2find Personalberatung. Gewachsen an den anspruchsvollsten Mandaten aus der IT ist Vera Beutnagel spezialisiert auf die Besetzung von Stellen in den Bereichen Sales und Marketing, sowie von hoch qualifizierten Führungskräften bis hin zu Geschäftsführern und Vorständen. Ihrer Erfahrung nach geht es neben den Kompetenz-Kriterien um viel Feingefühl und ein gutes Gespür für Menschen, damit Werte und Einstellungen bezüglich Leistung und Verantwortung, aber auch Persönlichkeit und Unternehmenskultur, genau passen.

ARUN KOHLI | Geschäftsführer

Mit seinen Erfahrungen aus der internationalen Geschäftswelt auf Führungsebenen und seiner Expertise als Senior Coach & Trainer für Personality Profiler (LPP) bietet Arun Kohli einen einzigartigen Service im Bereich Recruiting von Führungskräften. Sein besonderes Verständnis für die Fragen außerhalb von Qualifikationen und Kompetenzen bei der Wahl geeigneter Kandidaten auf C-Ebene machen ihn zu einem wertvollen und verlässlichen Partner, wenn es um Personalberatung für Unternehmen geht. Als Coach und Trainer für interkulturelle Kommunikation hat er zahlreichen Firmen und Personen geholfen, unsichere Situationen im Führungsalltag zu bewältigen und internationale Geschäftsbeziehungen zu meistern.

IGOR DZAMBIC | Business Development Manager | UK

Igors Verantwortlichkeiten sind Entwicklung und Verwaltung von Geschäften in Großbritannien und Irland, eine klare Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten und Fokus auf die Freilegung und Lösung von Schwachstellen. Mit einem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik und 10 Jahren Vertriebs- und Managementerfahrung hat sich Igor Dzambic als kundenorientierter Fachmann erwiesen. Während des Einstellungsprozesses stellt er sicher, dass der Kunde im Mittelpunkt unserer Philosophie, unseres Handelns und unserer Ideen steht. Als Ausbilder, der erfolgreich mehrere neue Mitarbeiter ausgebildet und entwickelt hat, versteht Igor die Bedeutung einer starken Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sein Fokus ist, hochgradige Talente zu finden, deren Erwartungen mit den Wertvorstellungen des Arbeitgebers übereinstimmen, was für den Aufbau einer positiven und engagierten Unternehmenskultur unerlässlich ist.

VERA BEUTNAGEL | Managing Director

Nach einem BWL-Studium an der Universität Mannheim und langjähriger Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der IT gründete sie 2005 die best2find Personalberatung. Gewachsen an den anspruchsvollsten Mandaten aus der IT ist Vera Beutnagel spezialisiert auf die Besetzung von Stellen in den Bereichen Sales und Marketing, sowie von hoch qualifizierten Führungskräften bis hin zu Geschäftsführern und Vorständen. Ihrer Erfahrung nach geht es neben den Kompetenz-Kriterien um viel Feingefühl und ein gutes Gespür für Menschen, damit Werte und Einstellungen bezüglich Leistung und Verantwortung, aber auch Persönlichkeit und Unternehmenskultur, genau passen.

ARUN KOHLI | Geschäftsführer

Mit seinen Erfahrungen aus der internationalen Geschäftswelt auf Führungsebenen und seiner Expertise als Senior Coach & Trainer für Personality Profiler (LPP) bietet Arun Kohli einen einzigartigen Service im Bereich Recruiting von Führungskräften. Sein besonderes Verständnis für die Fragen außerhalb von Qualifikationen und Kompetenzen bei der Wahl geeigneter Kandidaten auf C-Ebene machen ihn zu einem wertvollen und verlässlichen Partner, wenn es um Personalberatung für Unternehmen geht. Als Coach und Trainer für interkulturelle Kommunikation hat er zahlreichen Firmen und Personen geholfen, unsichere Situationen im Führungsalltag zu bewältigen und internationale Geschäftsbeziehungen zu meistern.

IGOR DZAMBIC | | Business Development Manager | UK

Igors Verantwortlichkeiten sind Entwicklung und Verwaltung von Geschäften in Großbritannien und Irland, eine klare Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten und Fokus auf die Freilegung und Lösung von Schwachstellen. Mit einem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik und 10 Jahren Vertriebs- und Managementerfahrung hat sich Igor Dzambic als kundenorientierter Fachmann erwiesen. Während des Einstellungsprozesses stellt er sicher, dass der Kunde im Mittelpunkt unserer Philosophie, unseres Handelns und unserer Ideen steht. Als Ausbilder, der erfolgreich mehrere neue Mitarbeiter ausgebildet und entwickelt hat, versteht Igor die Bedeutung einer starken Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sein Fokus ist, hochgradige Talente zu finden, deren Erwartungen mit den Wertvorstellungen des Arbeitgebers übereinstimmen, was für den Aufbau einer positiven und engagierten Unternehmenskultur unerlässlich ist.

Wie wir denken – unsere Philosophie

Unsere Philosophie

Unsere Werte

Unsere Werte

Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang mit allen Klienten und Bewerbern. Wir versprechen keine Dinge, die wir nicht halten können. Wenn ein Unternehmen Vorstellungen hat, die am Markt kaum realisierbar sind, dann sprechen wir das ganz offen an und schlagen Lösungen vor, die sich umsetzen lassen. Auch Bewerber erhalten bei uns ehrliches Feedback über ihre aktuellen Karrierechancen. Unsere Devise ist es, immer zuerst die Karten offen auf den Tisch zu legen und dann gemeinsam herauszufinden, welche Lösung die beste ist.

Unser Anspruch

Unser Anspruch

Wir streben immer danach, Win-Win-Situationen zu schaffen, d. h. einen Mitarbeiter zu finden, der mit den passenden Talenten und Fähigkeiten ausgestattet ist und gleichzeitig für das Unternehmen und die zu besetzende Stelle Begeisterung verspürt. Damit ist er eine echte Bereicherung für unseren Mandanten und kann sich selbst in der neuen Position optimal verwirklichen.

Unsere Motivation

Unsere Motivation

Berufstätige Menschen verbringen den größten Teil ihrer Zeit bei der Arbeit. Wenn diese Tätigkeit oder das Umfeld keine Freude bereitet, mindert das die Lebensqualität erheblich. Wir sind der Meinung, jeder sollte einer Tätigkeit nachgehen, die ihn innerlich erfüllt und eine Arbeitsumgebung haben, wo er für seinen Einsatz geschätzt und respektiert wird. Das ist die Basis für nachhaltigen Erfolg auf beiden Seiten – für das Unternehmen und den Mitarbeiter. Dazu möchten wir einen aktiven Beitrag leisten.

Kontakt | Terminbuchung

Gern besprechen wir mit Ihnen in einem 30-minütigen Telefonat Ihr konkretes Anliegen und wie wir Sie unterstützen können. Bitte klicken Sie dazu auf den Button und wählen Sie einen für Sie passenden Termin aus. 

Deutschland

Arun Kohli
Geschäftsführung

Gerblinghauser Weg 6
82041 München
Deutschland

M +49 176 990 66 700

United Kingdom

Igor Dzambic
Business Development

Alpha House | 296 Kenton Rd.
Harrow HA3 8DD
Großbritannien

T +44 20 3545 5653

Zypern

Vera Beutnagel
Managing Director

Serghides House, Office 102
61 Archbishop Makarios III Av.
6017 Larnaka
Zypern
T +357 24 022 574

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